第283章 公安局副局长（2 / 2）

王哲林回答说就是这事儿，想和公安局党委沟通一下，桐花镇现在新上了一个东桐花选厂，需要一个抓工业的副镇长，统一协调选厂和矿山生产。领导们的意思，就在桐花镇选。要求学历高，懂企业管理，陈观是主要人选。结果，等了两天都不见谭局长到部里来，今天下午部里已经派考察组去组织民主推荐和考察了。情况还不错，陈观得票率极高！

谭奇一听，就说：“王部长，我没有去组织部向领导们汇报，不能怪我，怪犯罪分子太狡猾！我的意见是，既然能提拔陈观当桐花镇副镇长，也就能提拔他当县局副局长。我代表公安局党委，郑重向组织部要求，提拔被公安部记一等功的陈观同志担任县公安局副局长！”

王哲林笑了，在电话里说：“老谭，你就别再凑热闹了。龙湾镇要求把陈观调龙湾镇去，他们那里刚空出一个副镇长职数，准备让陈观去主管五龙峪景区建设。桐花镇则要求就地提拔。两个镇党委书记在部长那里都快吵了几次了！你凑什么热闹么！”

谭奇就说：“啥都别说了，我忙晕了，别人都把手伸进我的菜园子里偷菜了，我还傻不拉几地在前线和歹徒周旋呢！你过来，咱一块去找领导去，当面说清楚！”

谭奇挂断电话后，王哲林自言自语道：“干了半辈子组织工作，还是第一次遇到三个单位争着抢着要提拔一个干部。这个陈观，难道真的就那么优秀么？”

谭奇听不到王哲林的自言自语，他急如星火地进了县委常委、政法委书记李志强的办公室。

李志强家不在明水，不是双休日或者外出开会，这个时候一般都在办公室兼住室。

见了李志强，谭奇就象被人欺负了一样，情绪激动得不得了，把桐花镇和组织部事先没有与公安局党委沟通就搞民主推荐，要提拔陈观当桐花镇副镇长的事情说了一遍。

此事李志强也不清楚，崔莹没找他说过这事儿，龙湾镇的党委书记尤玉清也没找他说过要提拔陈观的事儿。

听了谭奇的述说，李志强想了想，说到：“陈观在侦破‘10?20’系列抢劫强奸杀人案中出了大力，论功行赏，也应该提拔。这是好事儿，你们应该支持！”

谭奇赶紧解释说：“李书记，我也知道这是好事儿，平时想争取都争取不到的！但是，陈观的情况有点特殊，上次公安部给他记一等功，那是表彰他在侦破秦省的案件中的贡献，可不是表彰他在侦破‘10?20’系列抢劫强奸杀人案中的贡献。现在，‘10?20’系列抢劫强奸杀人案已经侦破，三个歹徒全部被擒，公安部、省厅都已经发来密电，要求认真总结经验、上报有功人员。电视台、报社的记者还要来采访，宣传我们。这要是评功和宣传的话，绝对少不了陈观，说不定最后给陈观的评功等级还要高于一等功呢！要是让公安部、省厅领导知道，侦破‘10?20’系列抢劫强奸杀人案立功最大的陈观，办完该案竟然脱下警服，不干公安了，去当什么桐花镇的副镇长了，我们怎么向领导们解释？是公安系统留不住人才呢，还是陈观个人意志衰退、嫌公安系统太苦太累呢？这事儿万万不行，就算论功行赏、要提拔陈观，也必须再公安系统提拔。哪怕是他干上一年半载再调走呢！”

李志强想想确实如此，最起码，在评功表彰大会上，当着省厅、市局领导的面，要是陈观以桐花镇副镇长的身份发言或受奖，那就真的有点说不过去了。

李志强淡淡地说：“民主推荐搞完了，这个时候再说此事，为时已晚。可以折中一下，不免他的桐花镇派出所所长职务就是了，让他以桐花镇副镇长身份兼任派出所所长！”

这确实是个办法，应该说暂时间也只能这样办。水泉市也有这种先例，一些表现突出的派出所长，为了解决副科待遇，囿于公安局领导职数有限，就只能提拔成副镇长，以副镇长兼派出所长。

偏偏谭奇气儿不顺，坚持说要提拔也应该在公安局系统提拔。

李志强就问公安局有领导职数么？没有职数怎么提拔？

谭奇回答说是桐花镇也没有领导职数，县里就同意他们超职数配备，为什么公安局不能？

实际上，县一级超编、超职数现象多如牛毛，说有没有领导职数，那只是常规说法。事实上，到县城各局委去看看，哪一家不超编、哪一家不超职数配备？

这事儿，就看怎么做工作了！

生怕李志强不支持他，谭奇就说：“李书记，就算按编制职数来说，公安局也有职数。副局长田家卫该退二线了，他一退，职数就空出来了！”

李志强知道，陈观之所以分到公安局，是谭奇去大分办要的。不过，那是市局副局长张成义让他去大分办要的，谈不上对陈观多有好感。现在谭奇如此不遗余力地要求在公安系统内提拔陈观，估计是通过这段时间侦破“10?20”系列抢劫强奸杀人案，谭奇真的欣赏陈观了，起了爱才之心！

李志强也想在公安局内部提拔陈观，毕竟他是政法委书记，陈观是异军崛起的公安干警，归他管！

李志强终于还是带着谭奇去找组织部长、管组织的副书记，甚至找到了县委书记张德清的办公室！

这样，就在陈观在桐花镇想着怎么样给谭奇做工作、让他放自己脱离公安队伍的时候，李志强领着谭奇把该找的人找了个遍。结果，第二天县委常委会上研究干部的时候，陈观就被任命成了明水县公安局副局长。

县委书记张德清说的很清楚，先任命为公安局副局长，以后根据工作需要再做调整！