第一百六十一章 进展（三）（1 / 2）

苏乐康惊讶地看了他一眼，非常敏锐的观察力。

没错，这个世界怎么会没有人工智能呢，例如奚向薇的秘密基地就有这样的人工智能。

但是这些人工智能大部分都是非法系统宿主以各种手段从各个虚拟世界得到的，是世界法则之力具现的产物，有实物，但是如何创造出来却是一头雾水，所以才会无法实现商业化应用。

甚至都不敢公诸于众，否则各国政府的压力不是开玩笑的。

真正想要实现突破，估计还要依靠官方系统宿主脚踏实地地学习知识、慢慢研究突破。

在这一点上，奚向薇有着独特的优势，既有实物可以反向推导，又有官方系统的指导，才会在短时间内帮忙潘修文把整个架构建立了起来。

可以想象，在其他世界著名公司，也同样有这样的人才存在，天泽科技公司未必能够成为脱颖而出的一个，但是苏乐康希望他们不要成为被淘汰的一个，这样就足够了。

“尽我们的努力，不需要成为第一个吃螃蟹的人，但是总要跟上这个时代发展必然的潮流。

拥有自己的技术，才能够挺直腰杆子说话嘛。”

潘修文点点头，“我明白的，也让他们不要急，起步晚，尽力而为就好。”

苏乐康拍拍他的肩膀，这真的是一个非常优秀的管理者，起码是一个非常优秀的负责研发工作的管理者，当一个程序员绝对是埋没了。

“现在我可以调人过来了不？”

原来实验室初创，潘修文不可能一下子管理那么多人，现在稳定下来了，进入了正式的工作阶段，仅仅是几个人自然是不可能完成这么庞大的工作任务的。

他也希望能够把潘修文从繁琐的编程工作解放出来，专心做业务管理工作，管理、协调所有人凝心聚力一起努力，可不是一件轻松活。

潘修文也明白了他的意思，爽快地说道，“好的，我们也正缺人手呢，不过我也没有太多的时间和精力去和他们勾心斗角，还是希望来的都是既有本事又服从管理的人。”

“这点我已经有所准备了。”

苏乐康一早就让周丽娜去调查研发中心的研究员们的具体情况，已经有了眉目。

他需要的就是把那些郁郁不得志、在团队中因为性格问题被边缘化的研究员们找出来，调到这里来。

至于有没有本事？天泽科技的员工就没有一个吃干饭的，主要是看什么人来驾驭他们而已。

对于潘修文，他有足够的信心，也对自己有足够的信心。

这个实验室，是自己亲自主持建立的，谁敢捣乱，首先要考虑一下自己的前程会不会受到影响。

“回头你直接和他们说，在这里只需要考虑一件事，那就是干好工作。

做的好的，我亲自提拔，做的不好，就卷铺盖滚蛋，滚出天泽科技。”

这是给自己尚方宝剑了。

潘修文有些激动，这该是多大的信任？无以为报，唯有以死效之。

送走潘修文，奚向薇拿着一个杯子笑嘻嘻地看着自己。

“我偷闲喝口水。”她扬扬手中的杯子。