第二百九十七章 推广不了（2 / 2）

我差点忘了学这么些分支还要好多技能书，这个成本似乎确实比较高啊。不过一年就能培养出二十多个接近高阶的骑士，这就很划算了。不知道我们魔族有没有人对这个圣光惩戒比较熟悉的，要是能将这个技能的原理破解了，岂不是就可以量产骑士了？而且魔族之中有好些种族与魔兽很有亲和力，这个魔兽坐骑也应该可以想办法解决掉。

李查脑中忽然冒出了阿查亚骑着织布蛛作战的画面。这违和感让他又觉得这个问题并不会像他想的那么好解决，不然魔族早就普及了魔兽骑兵了。而且人类之前也曾想培养魔兽骑兵，不过因为培养骑士太过困难最后作罢。如果塞拉斯提亚培养骑士这么快，怎么会太过困难呢？

不对，塞拉斯提亚刚才的话，并没有说一年就可以达成高阶。我得问问怎么回事。

“对了，刚才您说的达到高阶的身体强度，这是个什么意思？并不是说直接就达到了高阶吗？”

“当然不是啦。身体条件只能说达到了高阶职业的硬件水准，还是需要熟练掌握职业技能才能达到高阶的水平。而且实战的经验也是必不可少的，不然根本没法发挥出自己的实力。”

“哦……原来并不是从您这毕业了就可以达到高阶的水准啊。”

“高阶可不是那么容易达成的。不过身体达标了，这些都是水到渠成的事情。学院每年都会组织狩猎远征，曾经有我的学生在我这学习了一年之后参加狩猎远征，途中当场升级，单人击杀了A级的魔兽。这基本上就代表他已经达到了高阶职业的水准。不过，这跟他来我这修炼之前就已经冒险多年，已经累计了大量的经验有关系吧。”

说到这里，塞拉斯提亚终于有了几分得意。身为导师，学生的进步就是自己最大的成功。短短一年的时间里，就能让一位多年无法突破瓶颈的冒险者突破高阶，就是他导师实力的有力证明之一，这让他的脸上终于露出了微笑。

魔法学院的这些教学，与其说是指导学生修炼，不如说指导学生如何突破自身瓶颈。大多数人类在进阶之前，都会遇到很大的瓶颈。如果不能突破自身的局限，哪怕是累积了再多的经验也无法升级。不同职业的瓶颈通常各不相同。例如牧师常年处在队伍中最安全的位置，缺乏抗击打的锻炼，对各种各样的伤情也没有切身的实感。骑士则因为魔武双休，身体条件明显不如同为近战力量型职业的战士，严重影响了以武技为主要战斗方式的骑士的实力。魔法师则常常因为身体锻炼跟不上魔力的增幅，导致冥想无法继续积累魔力，进而让整个魔法修炼停滞不前。

而学院的这些导师们，就是结合自身的条件与经验，竭尽所能帮助学员突破这些进阶瓶颈的。而且这突破的速度，必须要有明显的加快，不然谁还会花大价钱来魔法学院修炼。越是优秀的导师，通常都会有更加优秀的方案，可以让学生快速的提升自己。而每个学生的情况各不相同，优秀的导师也可以凭借自身的经验，为那些特别的学生量身定制修炼的方案。就像是遇到了马尔斯那样的奇特体质，也能凭借自身的阅历和人脉找到解决的办法。

不论是常见瓶颈的解决，还是一些特制的修炼方案，很多都是这些导师自身的人脉、资源、技能等结合起来形成的。比如若是没有多姆，沃尔特也无法解决马尔斯的体质问题；塞拉斯提亚的多重分支圣光惩戒技能也不是人人都能学会的；汤姆的导师克罗斯能找来这么多中阶免费的打手也不容易，更重要的是自己在治疗魔法上得心应手，可以保证学生的安全。要是离开了魔法学院，这些学生即便知道方法也很难复制这样的修炼。而且导师那些多年教学积累下的经验也是带不走的。李查想要将其中一项大范围推广，一般来说还真的很难效仿。

所以这里的魔法学院虽然不像是门派一样规矩森严且终身受制，却也不至于很快就被人将这些本事偷学了去。因为直接影响自己教学质量的评估，再加上学生学的通常比导师自身低了一阶，导师们也不至于藏私。