第11章 重视人才的方式（2 / 2）

“啊，南总，我……我不知道是你，所以……”发现泼他冰水的人不是谁别人，正是南宫若琳后，林浩连忙解释道。

不过，解释到一半，林浩突然冲南宫若琳，疑惑道。“你为什么用冰水泼我？我不是都答应你了吗？”

“那又怎么样？”南宫若琳狠狠瞪了林浩一眼，将盆子扔在地上，转身上了二楼。

看着母老虎离开的背影，林浩瞬间傻了，这他么又是什么情况？

第二天早上，南宫若琳从二楼下来的时候，林浩已经做好了准备，两人没有多话，机械的出门，机械的上车。

出小区时，门口两名保安，恶狠狠的看了眼副驾驶座上，那个让他们找了一夜都没找到的林浩。

待车走远后，其中一名保安，马上打电话向上级汇报道。“喂，队长，我看见那小子了，又在南宫若琳的车上。”

林浩坐在副驾驶座上，一路上，也不主动和南宫若琳说话，一直欣赏着沿途风景，快到南岳广告公司时，偷偷将南宫若琳给他配置的手机，塞到座位下面。

南宫若琳带林浩进入公司，沿途之人议论纷纷，他们或许做梦也都不会想到，昨天还闹着满公司追杀的人，今天竟然会和总裁一块出现。

“南总，他……”他们很快来到人事部，林浩还在心里琢磨，经过了昨天的事情之后，人事部总监陶然，会不会早就已经逃之夭夭的时候，陶然竟直接出现在了前面。

“昨天的事情都是误会，我今天带他过来，就是想告诉你，这人虽然年轻了些，但是终归是个不错的人才，而我们南岳广告公司，现阶段正是用人之际，千万不能人有才能的人拒之门外。”陶然看见南宫若琳身后的林浩时，先是一愣，接着刚要询问，却被南宫若琳打断道。

听了南宫若琳的话，陶然十分震惊，跟她这么久以来，从来都是指责别人，第一次听她称赞一个人，而当事人林浩，则更是一脸懵逼，感觉就像是在做梦。

“是是是，南总所言极是！”陶然没有多言，连连点头，附和着南宫若琳。

南宫若琳在林浩心目中的形象，瞬间得到了美化，林浩感叹，看来他之前还真是错怪了南宫若琳。

虽然这个女人发起疯来不是人，但是凭她刚才称他是个人的那番话，就足以说明她是个爱憎分明，通情达理的好领导。

“额……南总，其实我……”见陶然没意见，南宫若琳便将视线投向林浩，林浩受宠若惊的刚要开口，告诉南宫若琳，其实不用把昨天的事情放在心上，他才刚大学毕业，经验不足，需要从底层开始，一步一步往上爬，可是他怎么也没有想到，他的话还没说出口，就被南宫若琳打断道。“通知下去，从今往后，人事部，策划部，总裁办公室的卫生工作，都由他来负责。”

南宫若琳说话的声音不大，可是听着却如晴天霹雳，让陶然和林浩大吃一惊。

人才？

南宫若琳口口声声，现在正是公司用人之际，不要把人才拒之门外，可是，她这样对待人才的方式，未免也太侮辱人了吧。

“额……南总，您刚才说……”陶然一脸难以置信的看着南宫若琳，实在不敢相信自己的耳朵。

“呵……陶总监，你在质疑我？”南宫若琳冷笑了下，回头看了眼林浩，对陶然道。“他，的确是个人才，所以，我要物尽其用。”