第一百零一章 股改建议（1 / 2）

洛说的很直白，口气也略显得有些不恭。赵百川却I的反应，他唏嘘道：“有很多的事情，说起来容易，做起来却很难，说来你不信，有些时候就是我们这些所谓的管理层还有不能直接决定自己职权范围内的事情，所以我才会说解决问题需要一定的时间。好了我们不再这个问题上纠缠，说说你建议，如何解决这些问题改善股市现状？”

林洛刚刚确实是有意而为，就是想看看赵百川的态度，见赵百川没有什么激烈的反应，林洛知道赵百川同样为这件事情忧心，于是整理了一下思路道：“要改变目前股市现状，首先惟有强化信息披露透明、规范化，制定上市公司信息披露准则，营造诚实守信的社会氛围，加大监管和处罚力度；其次要抓紧推进解决股权分置问题，避免行政性集中决策方案，走市场化分散决策的道路，发挥市场和各个利益相关方本身的作用，尽快提出试点方案，做好释疑解惑工作，给广大公众投资者以明确的预期；再次有的放矢完善上市公司治理规则体系，

树立自治型公司理念立法，完善上市公司治理结构，逐步减少国有行政性干预，探索包括股东见面会在内的各种途径，建立与股东沟通的新机制；再次完善客户保证金制度，拓宽券商的融资渠道，从制度上防止券商因挪用客户保证金，减轻所带给市场的危害；最后标本兼治纠正证券市场功能定位缺陷，重视证券市场的可持续性发展，淡化短期行为及融资功能，完善的法律体系、政策体系和强有力的监管，建立可持续发展的综合决策机制和协调管理机制。只有证券市场的功能定位与时俱进，股市才能进入到可持续性发展阶段，我国的资本市场才能发展壮大，才能作为中国经济腾飞的助推器！”

赵百川目光中带着赞许，过程中不停的点头示意同意林洛的建议，林洛话音刚落，赵百川道：“能不能具体化，简单化？”

“能。”林洛道，“一，所有权和经营权要清晰到位，要明确股东会、薰事会、监事会、经理层之间的制约关系，做到规范运作，发挥独立薰事的作用；开、公平、公正是证券市场的一项基本准则，‘诚信’是一个企业健康成长于社会的立足点；三，建立健全上市公司给股东分红的制度法规，为建立长期投资(战略投资者)，减少短期炒作奠定基础；四，建立健全上市公司的退出法规制度，建立健全上市公司监督约束和激励机制。如管理层如何建立薪酬、持股、期权之类激励办法；五，加快研究妥善解决国有股、法人股流通问题，这是中国证券市场进一步规范发展回避不了的问题，也是参加wTo后与国际接轨的必经之路，早解决早主动；六，解决市场人才的需要，重视人才的培养和使用，各方面的人才都要重视，在上市公司，董事会秘书和财务总监这两个角色是很重要的，要精心挑选和培育。暂时就只有这些了。”

赵百川再次点头，并且保持一个短暂的沉思状，然后郑重的对林洛道：“林洛，能不能把你刚刚所说的形成具体的文字提案？”

林洛犹豫了一下，赵百川展颜一笑道：“你不用担心，你的提案只会在小范围内流通，不会作为股市改革的准则，只是作为我们决策层的参考意见。”

林洛不得不答应，“好的，赵主席，我会在近期把文字的建议完成。”

赵百川向林洛伸出了右手，道：“林洛，我代表监证会谢谢你。”

林洛笑道：“赵主席，您客气了，我也是中国股市的组成成员之一，这些问题要是能得到良好的解决，同样是我期待的目标，再说了您刚刚帮了我的大忙，是我要谢谢您才对。”

赵百川把手拿回，调侃道：“你说的也对，其实我本来就不该谢你，你是我的顾问，这本来就是你的本职工作吗！”

林洛附和道：“是，是，您说的没错，这本来就是我的本职工作。以后我一定努力的，认真的完成自己的本职工作，做到主动，积极，并且及时的和您沟通。”

“嗯，林洛，这样说你是个好

值得党和人民信任。”赵百川揶揄道。

这一场谈话足足进行了两个多小时，林洛觉得自己有必要主动告辞，于是站起身来道：“赵主席，麻烦您了，您还有许多的工作要做，我就不打扰您了。”

赵百川没有强加挽留，林洛虽然答应提交文字性的提案，但是刚刚林洛所说的信息量还是过大，赵百川还没有完全的消化掉，赵百川站起身来道：“好，那今天我们就谈到这里，你的审批手续等孙主任办好了，我让他电话通知你。”