第四百三十九章 召开人事改革大会（2 / 2）

可实际上，平宇集团发展的脚步已经渐渐的稳定了下来。

所以在很多人看来，这个时候对风翔猎头公司内部的人事体系进行一些变动，实在是再正常不过的事情了。

所以这些日子之中，凤翔猎头公司内部的不少人，其实都在暗中和外界进行联系，他们想要给自己找到一条后路，一旦自己在风翔猎头公司的地位大幅度下降，甚至是被赶出凤翔猎头公司，那么他们也只能寻求其他的出路。

也正是因此，风翔猎头公司的内部，目前正在面临着人心涣散的危机。

而对于这样的危机，赵正虽然有心解决，不过他虽然是风翔猎头公司的代理董事长，可实际上赵正心里却非常清楚，自己手中并没有真正的掌握风翔猎头公司的股份，仅仅只有凤翔猎头公司5%的控股权而已。

在这样的状况下，赵正根本就算不上是风翔猎头公司真正的股东之一，他所能起到的作用，说难听一点，其实就是陈平的傀儡罢了。

风翔猎头公司内部想要做出巨大的变革，必须要经过陈平的同意，没有陈平的首肯，赵正根本就不敢做出太大的改变。

这几天以来，赵正已经找过陈平好几次了，就是希望陈平能够做出最终的决定。

而有关于公司内部人事变革的方案，赵正也早就已经拟定了一个雏形，只等陈平最后签字而已。

当然，赵正也知道，自己做出的这份人事体系的变动策划，是否能够通过陈平的审核也未可知，他只是希望陈平能够尽快的解决这件事情而已。

拖了几天的时间，陈平也知道，现在的风翔猎头公司必须尽快的做出最终的决定了。

无论是否要对风翔猎头公司内部的人事体系进行大规模改革，都需要在最短的时间之内，以快刀斩乱麻的手段，作出最终的决策。

否则的话，任由风翔猎头公司内部继续这样人心惶惶下去，那么风翔猎头公司很有可能会在极短的时间之内，面临大规模的员工辞职的现象。

这对于风翔猎头公司来说，甚至是对于整个集团来说，都不是什么好事。

也正是因此，陈平现在也在积极的考虑着有关于凤翔猎头公司内部进行变革的事情。

赵正送来的那份策划案，陈平其实早就已经见过，而且此刻的陈平心里也有了一些自己的想法。

这几天以来，陈平也抽出一些空闲的时间，对风翔猎头公司内部的人事体系进行了一定的了解。

尤其是某些关键位置上的人，陈平更是仔细的查看过他们的资料。

忙碌了整整一天的时间之后，陈平总算是拨通了赵正的电话。

接到了陈平的电话之后，这一次的赵正在电话中的语气，早就已经变得和之前有所不同了。

原本在凤翔猎头公司还没有成为平宇集团的下属子公司之一的时候，陈平和赵正之间也是有过多次的合作，而那个时候，赵正对于陈平虽然极为客气，可是，却并没有像现在这样的恭敬和顺从。

因为那个时候，陈平虽然能够算得上是赵正的财神爷，不过，当时的赵正已经成为了风祥和公司的第一副总，除了上面的董事会和总经理之外，其他人根本就没有能够超过赵正的地位。

而对于赵正来说，能够做到第一副总的位置，对于当时的他就已经是极限了，不可能再继续向前一步。

所以，赵正虽然对陈平的态度极为友善，可却也根本没有半点恭敬。

毕竟那个时候的赵正，对陈平已经别无所求了，哪怕陈平给他再多的单子，也只是能够为赵正赚取一些分红而已，并没有太大的实际意义。

然而到了现在，陈平则是完全成为了赵正的顶头上司，甚至赵正自己也非常清楚，在风翔猎头公司之中，自己仅仅只是陈平的代言人罢了。

所以在面对陈平的时候，赵正则是表现的极为恭敬。

虽然还算不上是卑躬屈膝，不过至少表面上的态度做得十足。

简单的交代了几句之后，之中的心头充满了疑惑，直到挂断电话的时候，赵正还是没有想明白，陈平到底为什么会做出这样的决定？

不过，在思考了许久之后，之中依旧还是依照着陈平的吩咐，召开了风翔猎头公司中高层以上管理人员的集体会议。

这一次的集体会议，直接波及到了整个风翔猎头公司上上下下的所有人，哪怕是身在东江省其他城市之中的那些城市经理等等，也都会参与这次的中高层管理人员大会。

这样的会议规模，在整个风翔猎头公司之中，也是有史以来的第1次。

不过若是其他时候，召开这样的中高层管理人员大会，恐怕终究还是会有一些人无法到场，毕竟这些人手中，还都各自有着正在进行的任务，贸然将这些任务放下，也会影响他们在这次任务中能够获得的提成。

可现在，这些人却直接放弃了这些提成。