第600章 重点培养（2 / 2）

苏菲站起身，“你是老板，当然可以进来。”

徐华阳边走边笑，“我算是什么老板？投资瀚海的钱又不是我的，我跟你一样，都是打工的。”

“如果我是老板的话，一定让你当老总，现在就不会有这么多掣肘了！”

说着，他在沙发上坐下，“怎么样，工作还顺利么？”

苏菲给他倒了一杯茶，理了理裙子，也跟着坐下道：“还好，有挑战，不过应该没有太大问题！”

徐华阳点头，“我对你有信心！”

闲聊几句，他起身道：“走吧，中午一起吃个饭。”

苏菲婉拒，“算了，我下午还有工作忙，就在食堂吃吧。”

徐华阳摊手，“中午有个业务饭，我准备把这个项目交给你来做，你不去跟对方的人员熟悉一下怎么行？”

苏菲不好拒绝，应酬完午饭，刚刚回到公司，秘书已经把三份补缺的推荐递了过来。

采购部和销售部都没什么，推荐的人选都很有能力。

但是人事部这边的推荐，却让她皱起了眉头，一个有些熟悉的名字，顾晓兰！

对于这个弟媳，苏菲不是很喜欢。

不过私人的偏见，她一向不喜欢带入到工作当中。

细细翻看了几眼，结果眉头越皱越深。

怎么说呢，顾晓兰来了瀚海不满一年，工作经验尚可，但是工作能力完全不行，没有半点能拿出手的业绩。

任命她当副部，那简直是开玩笑！

不说别人会不会服气，在她这里就过不去！

没有过多的犹豫，另外两份推荐直接批准，人事部的推荐直接打回！

……

另一边，小兰失魂落魄的走出部长办公室。

经过一上午的发酵，她跟苏菲之间的亲属关系不胫而走。

午休之前，部长把她叫去了办公室，说是打算举荐她补缺副部长的职位。

报告已经递上去了，就等苏总签字。

吃过午饭，一帮关系比较好的同事已经私下喊她“顾部长”，还嚷嚷着晚上要找个地方庆祝。

一旦升职，就能享受经理级的待遇。

不光工资会往上翻番，而且还会有单独的办公室！

结果刚刚部长的一番话，让她瞬间梦醒！

举荐报告被原封不动的驳回，而且是苏菲亲自签的字！

她气的咬牙切齿，总觉着周边同事看向她的目光都带着嘲讽和羞辱。

正想躲进洗手间，没成想在走廊撞上了一个人！

她揉了揉小腹，张嘴就骂，“你瞎……”

话说到一半，整个人都吓傻了，“不好意思，徐总，我没认出来是您……”

徐华阳风度翩翩的笑，“没关系，你是顾晓兰吧？”

小兰捂着嘴巴，“徐总，您……您知道我？”

不怪她惊讶，徐华阳长相帅气，风度翩翩，而且年少多金。

瀚海的一帮女同事，都私下喊他“男神”。

能被男神叫出名字，她当然意外！

徐华阳解释，“是啊，我知道你，而且我看过你的工作报告，很不错！”

“对了，正好这一次你们部门有个职位空缺，我已经跟你们部长说了，让她考虑一下重点培养你。”

“好好工作，千万别辜负我对你的期望！”

小兰傻在原地，“徐总，您说什么……是您举荐的我？”