【420】 方案（1 / 2）

夏冬青最后恨了一眼坐下的银丝男子，然后转头望向大家，“我已经想出来了另外一个既能够使用有限的人手，又能够维持我们公司酒店当初管理模式的决议！”

周围的人坐直了腰板。

夏冬青似乎很满意众人求知一样的表情，带着一副高傲满意的态度点点头，整了整衣襟，“我的计划，和你们似乎有相似之处，同样也从基本的工作人员之中，抽调做的比较好的人手来充当楼层经理，而这些楼层经理，都是需要由我统一的指挥安排！”

一个高层管理人站出来，忧心重重的说，“我们走掉的中层管理者很多，按照平常的模式来的话，光是这些中层管理者就不能补上，而管理一次管理多层的一个楼层经理，都是当初从一层的管理干起来，最后慢慢到管理两层，管理三层的，甚至于管理多层的，这是一个积累进步的过程，并不能一促而就，勉强让一个服务生管理三层楼的餐厅，只会起到战线拉长精力不济的恶果，并不能起到良好的作用！现在我们本身的这种一次可以管理多层的经理剩下不多了，算起来，起码有三十层左右没有经理管理，如果加上从基层的员工里面抽出这样的管理者，加上中层的管理者人选，算起来也必须要有个几百人的样子，那么只能造成下面的人手严重不足，对顾客的服务跟不上，这样显然是累赘啊！”

这个管理者站出来，列出的条例条条是道，咄咄逼人，让夏冬青脸上红一阵白一阵，“我做出的决定，就证明已经通过了严格的验证，不会有错，笑话，如果下面的人因为人手少而处理不过事情来的话，那就加大效率啊，公司酒店的服务人员，难道是那么好当的！？”

人群已经完全没有了语言，只是看着这个一意孤行的夏冬青，不知道怎么和他进行沟通。

“我的话就说到这里！”夏冬青环视了周围人一圈，最后眼睛定格到沙哈拉管家身上，“肖尧，我定下的政策，就依靠你下去执行了！”

“夏冬青，你的那个决策，会把公司弄垮的，基层管理者没有经验，徒然担当大任，偶尔一个出众的就已经了不起了，现在竟然那么多层楼选出楼层管理经理，就算是用概率算，都知道这些人多半因为经验问题不会有太大的表现作为！”

“田小恬，你是公司的执行副总裁不错，但是现在，”夏冬青将手中的美人鱼徽章别在自己的胸口上，“我是公司的最高管理者，你们众人还有什么意见吗！？没有就散会！”

众人相继散去，田小恬出来之后，神情一直很安静，走到转角处，田小恬转过身来对着阿莫和条顿两人说，“告诉所有的高层管理者，立刻避开夏冬青召开紧急会议，地点在我的房间里面！”

阿莫和条顿两人点点头，相互去了，田小恬轻轻的叹了一口气说，“夏冬青这种不听众人意见的做法，绝对是错误的，他想出来的这个计划，如果真的施行，公司将乱成一团，本身酒店内部就已经很乱了，再添上夏冬青，真不知道接下来会出什么漏子，我只能尽力的补救了！”