028、卫生员（1 / 2）

刘庄内定水泥厂长以财务总监身份上任。是他自己主动要求历练历练，在刘庄那个大小圈子里，他一直是个管家大总管的身份，鸡毛蒜皮的事整得清，理得顺，人人服气。

终于到个国营大企业圆自己的一个梦，更有个人的小九九，这里有不少的战友，当年被岳父追杀时真落魄的在这里打过小工，只是现在没人知道而已。三十年河东，还没到30年自己胡汉三就回来了，夜空中多次叹息，甚至有两次又化妆打小工的样子，在当年的地方逛荡。

出人意料他不是先管工厂叨咕所谓的了解情况，调查内幕，拉拢人心，就算是在内部会议上，也表示出对工厂的管理兴趣不大，而对社会市场经济状况充满信心。一有空就骑着自行车搞市场调研，地瓜玉米花生多少钱？鸡鸭鱼肉多少钱？特有兴趣。

搞了沿河一条集市还真是一炮打响，在周围三县引起了很大的轰动，赶集的人越来越多，外县人流越来越大，周边开饭店的，小旅社的，各种副食品买卖，服务行业越来越多。

为本县升级物流，吸引周边县市的财力物力人力，出了大风头，连附近县的副县长都来叫唤几次了，但县领导很高兴，很乐意。

为市民方便不光城关镇，西水镇，更远的三五个镇也开始物货来交流，这条街越来越旺。镇里县里连续开会研究扩大的事。

工厂凭借这个福利项目既挣了钱又创好名都在感谢水泥厂，终于为老百姓做了实事，过去吸你们的灰尘，也要给我们点实际好处了。

有许将军生鲜超市更先进的交易理念，盘整模式，国内大品牌的合作产品已经签下了数百个，大中型物流点建设又发展了当地民营经济，结合刘庄资源优先供应省城和临安市，更远的上海，北京，俄罗斯大农场都长着巨大的口，吞吐量令人吃惊，，，刘庄的各个点卫生员最清楚，就充分发挥他的优势，有刘庄大资源土特产对接上海各地促进乡民利益，县有关部门就更加重视，专门在这边设了一个市场分局，集几个管理部门综合管理，综合治安交税办证，全在一个服务大厅里解决，又成了一个新的亮点，听说还引起了市里领导的批示。

而通过分流工厂干部哪个办公室的职员也有，充分发挥他们的主观能动性，不但各种工作促进了，也顺便啥也知道了工厂的各种门道，而且这些员工对于卫生员特别佩服。外界传说是重要部门下派挂职的，名字都是秘密。

卫生员只是个代号而已，弄得好神秘，反而极大的促进了事情的发展，多了一层保护，少了一些纠葛，更没有混混敢闹事，文明大系管理处又应运而生。

多种经营卫生员和旺旺进行了认真的交流，决定移交给办公室主任小宋管，通过观察发现这是个人才，有一段时间的六姨工作处当科长的经验，物流链还当过总监，尤其是自始至终是哑三哥的粉丝，动不动就用柴总指示来训话，对哑单位表示极大的兴趣和尊重，也是亚单位新型培养的人才；

她对接这么大一摊子的重任，毫不畏惧，还真表示一百多斤扔在这里了。一谈完话，转身就给她原办公室的老同事发信息，我都当处长了，你们还坐在那里抽烟喝茶，咱看风云，你们喝茶看报、、、

卫生员同志，从红红火火的集市一条街华丽上任厂长，内外很多人一时还拐不过弯儿来，醉翁之意不在酒啊？这一段时间他们猜的最多的就是，谁将主帅水泥厂的第一大印。

亚投四当设备副又是一个从来没见过面的小伙子，听说有丰富的工厂技改经验。这是第一副厂长。

纺织厂又调来能人姚部长任人力副厂长，是第二副厂长，他工作热情积极性高，董事会准备和地方沟通兼党委书记工会主席武装部长最佳候选人！

人事总监改任党政综合办主任，董事会已有意向，稳定后调回另有任用，这是个铁血女杀手。谁也没有想到一个办公室的文秘，生杀予夺，劳动法倒背如流，现在好多中层干部都怕。

董事会年轻的董事长夏小华来看过几次，倒是从没讲过什么指示？更多的是讲国外的经济形势，国内建材发展的前景，工厂中层以上干部听了几次讲课，觉得大开眼界，完全是个讲师教授嘛！

董事会下总经理旺旺老总两条腿开始走路了，一条腿是生产厂长卫生员统管工厂的生产管理，原来工厂供销独立分出，其他部门仍归厂长管。旺旺在任何场地都说，工厂就是听厂长的，我这个总经理就是甩手掌柜。

第二条腿就是多经管理处，这可是宋科长坚决要求设置的名称，再怎么样当了几年科长也要自己给自己提个宋处了！多种经营的项目，还多出了工厂的供销一块的人财物权，已经有个小集团公司的雏形，未来是分是合，看下一步的发展。