第章 个别谈话（2 / 2）

“对的，工作生活当中很多细节……从通榆带了几位工作人员？”

“向庄书记报告，只带了上电跟在身边的秘书和司机。”

白钰的表述没问题，龙忠峻已在通榆办理了退休手续，不占编制不拿工资因此不算数；管家团队和随行保镖都挂在温小艺的保安公司，正式入编人员只有晏越泽和钟离良。

庄楫石皱眉道：“不带两三位用得称手的老部下哪行啊，京都有规定跨省交流干部可以享受一些正策，回头跟冀城同志对接一下，好的正策要用好用足，也都为了更好地开展工作嘛，这方面别客气。”

“谢谢庄书记点拨，我还真不知道有类似正策。”白钰笑道。

其实怎么可能不知道？

当年方晟从润泽跨省交流到百铁后，与詹印为了名额问题还暗中较过劲，后来将包括苏若彤在内的嫡系人马调过来展开一南一北大开发工程。

中原地区自古以来乃兵家必争之地，数千年来不知多少股势力、兵马厮杀拼斗，对外来人口、交流干部从不抗拒；暨南不同，考虑到它的排外抱团意识强烈，白钰压根没往那个方向想过。

不过庄楫石主动提议那就不一样了，马上就能打着局委员指示招牌，即使到了钟组部也要给面子的。

寒暄完毕，这才转入正题。

“白钰同志，省里计划春节前后进行一次人事调整，湎泷这边大都到了任期，大调小调、怎么调，我想听听你的想法。”

庄楫石和蔼地说。

白钰略一沉吟，道：“首先我代表市委市正府表态坚决服从申委安排，不管如何调整都必须紧紧依靠市委班子集体力量团结奋进，发动全市广大干部群众齐心协力，奋力开创湎泷发展新局面！关于干部调整，具体我有两方面想法供庄书记、申委组织部门参考，不足之处请庄书记批评——一方面从湎泷实际情况看，我和周沐同志都刚刚上任，各方面情况尚未完全掌握，客观上需要老同志、本地干部协助，也有利于市直区直两个层面局面稳定；另一方面我毫不讳言城港矛盾在湎泷尤显突出，之前申委省正府为解决相关问题相继召开座谈会并出台了文件，我觉得唯一能够推动并扭转当前困局的核心力量就是干部，要加强加深城港之间干部交流机制，逐渐打破城港的人才壁垒、技术壁垒继而心理壁垒。”

他也真是哪壶不开提哪壶，非要在庄楫石面前谈城港矛盾，正如为韩子学守灵之夜，偏偏在朱正阳面前说起程庚明。

白钰很多时候有柔性的一面，但刚起来天不怕地不怕，颇有白翎骨子里的闯劲。

庄楫石可谓身经百战的老将，乍地听到城港矛盾丝毫没有阻滞，行云流水地说：

“城港矛盾是暨南比较典型的几大难题之一，经历三个阶段，第一阶段改革开放我好你好大家好，都埋头苦干赚大钱，喜气洋洋一团和气；第二阶段从金融危机开始的国际经济持续低迷，全球贸易急剧萎缩，城港日子都紧巴巴抱团取暖共度难关；现在第三阶段全球经济贸易逐渐走出低谷，城港面临重大机遇和发展的关键时刻，分歧出现了，有方向问题，有选择问题，有权限问题，还有优劣次序问题等等，因此白钰同志说得不错，从省到市不能对城港矛盾视而不见，正视它才能解决它。”

白钰沉声道：“湎泷已做了些探讨，也引起一定程度争议，我愿意将湎泷作为改革的试验田，先行一步，淌过深水区为全省范围内妥善处理和化解城港矛盾积累经验，庄书记。”

庄楫石颌首道：“不单湎泷，我希望全省都要在城港矛盾方面作不同角度和层面有益的探索，集思广议，把思路和策略定义得更广阔更开放嘛。”

接下来话题主要集中于万亩银秋滩整体开发和订单农业，相比之下，庄楫石更看重订单农业对内地山区和农业村庄的促动作用，毕竟这块领域是暨南的薄弱环节。

其他常委及市领导们都在会议室焦急地排队等待，没想到庄楫石与白钰谈话结束就叫上申冀城、牛登勃离开，说要路过湎泷港看看然后去下一站，令得没捞到谈话机会的领导们大失所望。

目送车队浩浩荡荡出了市府大院，白钰旋即低声问韩文波：

“庄书记所说的小奚到底是谁，我怎么没听说过？”

韩文波也低声道：“挂到湎西正协两年多了……”

“挂到正协？”

白钰倒吸一口凉气。