26 开始创业（1 / 2）

“多谢褚总，我愿意留下来，和褚总一起共创辉煌”。梁宇斌是一个纯粹的技术人才。

之前因为世纪天成裁员，不懂得讨好上司的他被人赶了出来。

这次来京都市也是想着碰运气，谁知道遇到了褚新勃这种怪胎。

没有哪个公司的成立伊始就有这么大的底气。

哪怕是国民老公王某聪也是一样。

技术人才是需要尊重的，所以褚新勃对他的任何要求都可以考虑着满足。

但是财务就不用了，哪怕是狼方市也有很多专业的财务人才。

所以吴秋宇只要褚新勃实现自己的承诺就可以了，毕竟财务专业不需要多厉害。

只要仔细听话就可以了。

而且褚新勃也不想着偷税漏税，所以那些顶尖的财务管理并不需要。

一般般就行了。

接下来是孙宏章。

孙宏章的履历也很丰富，曾经在网易公司参与过大话西游的研发，后来也主持了两个其他的网页游戏和端游，

但是互联网这个行业是要新人的，像是四十岁往上的几乎都会被淘汰。

很多程序员三十五岁都有被踢出公司的可能。

所以孙宏章比吴秋宇还要无奈，还要痛快的答应。

既然这三个主要人才都已经答应，褚新勃然后就立刻带着他们来到酒店租了一间会议室。

“公司现在还没有注册，一会我会让人开始注册。

现在我分布一下任务。”

“吴秋宇，你是财务专家，从现在开始你就是公司筹备的带头人。

并且在筹备公司的时候，负责组建财务部。”所谓千里之行，始于足下。

万丈高楼平地起。

而所有事他都有一个开头，想要发展一个公司研发游戏，并且把他推入市场，最基本的就是先把公司执照给拿到手。

接下来正式开始招聘人手，快速的研发出自己的产品，并且进行宣传，然后把它上市之后都是维护和扩大市场。

不过和其他公司不一样的是褚新勃有钱。

所以他可以通过全国排行前十的大型猎头公司帮自己挖人和招聘。

尽管这样得来的员工和人才并不可靠。

可是你要知道这个世界上哪有什么可靠的人才。

大家跟着你第一个就是图你的钱，可以这样说，公司如果不给一个员工发工资，那么员工为什么还要为你服务？

只要你给员工发工资给待遇，那么员工自然不会离你而去。

而且只要游戏开发出来，就算手上这些人才全部跑掉也无所谓。褚新勃只是想快速的推出一个产品，然后掩盖自己的金钱来源。