第三十五章第十一份工作 国能的韬光养晦2（1 / 1）

第三十五章第十一份工作 国能的韬光养晦2

2018-04-15 作者： 鲁中堂

第三十五章第十一份工作 国能的韬光养晦2

公司老板是国家电网委派的空降兵张向振，他常驻北京，很少来深圳。Www.Pinwenba.Com 吧对于我这样的小喽啰的去留，根本不用惊动老板，叶总一句话就能决定，我的面试就算通过。国能公司安排我12月正式到公司就职。2007年12月1日是个星期六。3号就是我上班的第一天了。家离科技园的公交车程，也就20来分钟，我早计算好时间。出人意料之外，那天乘坐的204公交车慢的跟蜗牛似的，赶着上班的乘客抱怨司机，“让他开快点。”那司机依然不急不慢的说：“安全第一。”短短的几公里路程，后面超上的公交车都有几十辆了。开了近50分钟，车到南山科技园站台。下车，一路狂奔，来到公司，大家已经各就各位。上班的第一天就迟到，影响多不好啊。幸而大家都没有说什么，似乎没有注意到我，心中暗喜。今天回首，看是小小的意外，其实是上天冥冥之中暗示我，我在国能的经历必然是一波三折。

公司当前的承接的科技项目是“配用电负荷终端综合管理系统”，该系统分为硬件终端和应用软件管理系统两方面。负荷终端由老板博士学历的学生欧德海负责，管理软件由赵经理带领软件团队完成。项目时间是8个月，现时间已过去三分之一。管理软件分三大模块，其中前置机模块，赵经理亲自操刀上马，是用C++语言编写，使用开发工具不是传统的VC6.0，而是微软最新的Visual Statio 2005托管方式的.NET C++。界面模块、数据存储是由江姗姗工程师和朱力同学负责搞定，她们用的是C#开发工具。通讯协议解析代码部分王演法工程师在那儿舞刀弄棒。看我以前是用C++工具编程，赵经理安排我跟他一起做前置机模块程序。

做前置机的水平至少要达到编码的第4级别，而我的水平刚上升到第2等级。我完全搞不懂赵经理代码的含义，琢磨了三天，也看不出什么名堂。赵经理尤为失望，他给我大致讲了前置机的框架。我继续琢磨，拿着本子边看边画，甚至放弃周末休息，在稿纸上画了两天。第二周上班，赵经理来检查工作，我毫无进展，一行代码都没有写。他刚要发作，我拿出笔记给他看，上面全是密密麻麻的图形、文字和符号。他长叹一口气说：“任重道远啊！”我旋即被安排到江姗姗的小组，跟她们一起做上层应用模块。

江工是位穿着整洁、清新秀丽的女孩子，她写的代码就如她的外表，脉络清晰，布局简洁。我头一回看见这么思路清晰，层次分明的代码，几乎不需要任何文档和图例做说明，完全能理解设计者的意图。根据业务需要，整个上层UI，分了15个模块，我被安排编写数据报警模块和设备管理模块。按照毛同学已经完成的主站管理模块的架构，依葫芦画瓢，编写代码如行如流水，一路狂欢，研发工作我搞了这么多年了，第一次感觉到编码前所未有的轻松。什么是优秀的代码，毛工的代码就是最简约的。我们很多代码人员往往专注算法的技巧性，全然不顾代码的整体架构，写出东西如王大妈的裹脚布，又臭又长，甚至数月之后，重新读自己大作，都不理解其含义。这样害人害己的工程师，工作了多年，水平也就原地踏步，水平始终不能再上新的台阶。就在这个月，我的水平一下子就从第二阶段一跃到了第三等级。

让我感到郁闷的是，第二月领取工资时，我才发现试用期公司给出的薪水居然不足3000元，还不及我初到腾耀公司的试用期待遇，只怪自己面试时疏忽了，全然没有提及试用期的待遇。好在公司的试用期也就两个月，我也再斤斤计较。2008年元旦前，公司发了500元过节费，这个真是私企公司没有的福利待遇，让我意外惊喜了一把。事实上过节费是1000元，我还在试用期就打了5折。

好容易转正了，又赶上国网公司至上而下的工资大调整战略，我的工资也没有达到预先承诺的4500元。基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、通讯补助和餐饮补助等等十几项的明细综合算出我的税前工资是4470元。我问新走马上任综合部的葛小梅副经理咋回事，她龙飞凤舞的在纸上给我演算，不能自圆其说的大堆数据搞的她也云里雾里，最后她一推笔墨，得出结论是反正我也不差这30元钱。看她即将恼羞成怒，一个刚刚转正的新人，还能说什么呢？

期间又偶遇一件事情，让我为明年公司是否能将我户口顺利调入深圳产生不安。软件研发人员王演法刚好比我早到公司一年。他是电子专业的大专生，有中级职称。如今，他找葛小梅经理，希望能入深圳户口。恰好我路过叶总的办公室，正听见葛经理向叶总建议不要给王工调户口，她的理由是担心王工入户之后会离开公司。他们还说了些什么，我不敢多听，怕被人发现。结果是葛经理告诉王工，“因为他是大专生，所以公司不能为他办理深圳入户。”王工的先天条件优越于我的人，尚不能调入户口，我开始对叶总和马经理的承诺产生了怀疑。王工后来另辟蹊径，请朋友公司帮忙，借其公司的指标，以调工的方式办理了入户。他也没有如葛经理所猜测，直到国能解算之前，他也没有更换工作。

后来其他同事私下告诉我，葛小梅是个能力平庸、心胸狭窄、优柔寡断的人，办公室里总听见她抱怨不停。她以前是内地中学的后勤老师，比我早来公司一年，之所以能取代马经理，成功夺取综合部经理的宝座，完全凭借她老公(老张)是公司上级单位领导这一特殊的裙带关系。

工作数月，我鼠标坏了，跟赵经理提出更换。旁边的硬件工程师，王加力立即将他备用的新鼠标给我。我尤为感激，新来乍到，遇到这么热心的同事，是我的幸运。加力性格内向，沉默寡言，之后工作中，我们接触的也不多。听人说，“他是学电子专业，学历只是中专。他在长城科技工作三年后，来国能的。他为人忠厚。他女朋友得了疑难杂症，为给女友治病，他将工作多年的几万积蓄花的一干二净，现在还欠亲友一万多。”这样忠义之人让人敬重。2011年，他离开国能公司，一直怀才不遇，我介绍他到国内电表行业排名第一的常胜集团深圳全资子公司工作，让他大显身手，月工资涨幅显著。

时光飞逝，在工作中，我不敢说无所不能，但也算得心应手、一帆风顺了。我知道自己在研发道路上才刚刚起步。工作之余，我开始下载高校计算机专业和电子自动化专业的视频课程，在家自学。

2008年春节的步伐离人们越来越近了。上完07年的最后一天班，走在回家的路上，远处一轮红日带着余晖在缓缓的拉下帷幕。我心里有说不出的愉悦。多少年了，每年到春节临近，我就满腹愁云，如今在世人羡慕的国企工作，也算扬眉吐气了。

2008年空前绝后的金融危机席卷了神州大地，这一年很多中小公司受市场萧条环境的影响被迫倒闭，没有倒闭的公司也纷纷裁员。听人说有些公司的员工，宁可自断一臂，主动向老板提出减薪，就是为了保住饭碗。我们是国企，裁员、减工资的事情，我不曾看见，也没有听说。为了拉动经济，国家向各个行业总共投资4万亿。电力行业作为国民经济的一部分，也理当受益。根据国网最高指示，行业提出建设“智能电网”的设想，其中集中抄表是建设的第一阶段。3月份我们公司有幸接到用蜂窝电台作为远距离传输方式，宽带电力线和485总线方式作为近距离传输方式的集中抄表科研项目。上级单位划给我们项目经费800万元，其中首期费用500万元已经打入公司账户。项目试点场地在黑龙江省哈尔滨市的宏宇区，项目验收时间初步定在2008年8月中旬。

之前我们做的“配用电负荷终端综合管理系统”就这样中途夭折了。还好软件框架可以借鉴，另外负荷终端通信用的是“国网2004负控规约”，现在的集中抄表项目通讯是“698规约”，这两套规约大同小异，所以代码协议解析部分基本不用大改就可以套用。公司同时派工程人员到哈尔滨现场安装集中器、采集器等抄表设备。集中抄表项目是个比较大型的科研项目，软件研发方面算我一起总共才5个人，这个项目大家之前都没有接触过，我们对行业知识也是边工作边学习，项目资源不足，严重制约了项目进度，前期规划的项目时间节点已经完全脱离了管控，转眼就到6月份了。