第584章 避嫌不及仍近来（1 / 2）

第584章 避嫌不及仍近来

2017-05-08 作者： 要么要么

第584章 避嫌不及仍近来

刘彼得佯装咳嗽了两声，然后把接下来的工作任务重新分配了一下。由于经营方案事关重大，投资人的钱能否用在刀刃上，并产出效益，需要开发公司各项工作都要做好。因此，刘彼得强调，先从开发公司的地块质量抓起，然后才营造氛围，捧红商业中心。

这样一来，就要做好区域划分，设定区域功能，把商、住重点分开，主打不同主题的吸睛点。自然就得由各位员工提供有份量的卖点。而这种销售工作，在城市里的同质化很厉害，不是你会平整土地、三通、划分、建筑就行了的。要这么简单的话，全国就没有那么多的鬼城了。所以有特点的策划很重要，让客户第一眼就要看出一你负责销售的地段的确具有投资价值，前景光明不光明，吸引不吸引眼球，能不能带来收益，能不能给开发公司引来客户，都是很重要的。

如果确定这地段值得投资，的确有前途，就要进行推广，给予好的推广位置，用最火辣最招眼的词汇组成最诱人的介绍，以便最大程度地吸引客户来看，形成羊群效应。然而，开发公司的地块是同在一个区域里的，而各个员工手头上都有待销售的纸上地块，这就需要言不惊人誓不休了，公平地说，这种纸上地块，你硬说将来它会发展成怎么怎么样，恐怕一时也没有什么吸引力。毕竟，现在更多的时候仍然是纸上谈兵。而很奇怪的是，土地的三平一整，好象搞来搞去，也搞不出个名堂来，而且钱下去了，就如同打水漂似的，眨眼间就没有了。它如一个无底洞，投再多的钱下去，也显得不够。

但不能因此就不干下去啊！所以公司就把后期工作提前做，将来的地皮现在卖，甚至未来的楼花现在往外销售。刘彼得认为，事前就要这样子来。你管它寅吃卯粮，只要把未来的规划变成现钱，就是最成功的销售。

同时，总体工作分成几个工作小组，分头并进推动工作向前发展。分工的时候，刘彼得让陈副总带一组，叶脉络带一组，谭杏带一组，刘彼得是总裁，他和他的助理在最后拍板时才参与进来。

由于春玲向来以行政工作为重，现在参与到具体的推销工作，刘彼得认为应该由业务比较好的叶脉络来带春玲，不料春玲马上白了叶脉络一眼，当场拒绝了刘彼得的安排。

“刘总，我不想和叶脉络一组，我可以自己选搭档吗？”春玲说着，还很委屈地都起小嘴，连看都不看叶脉络一眼，随后把目光定格在刘彼得的脸上。

“那你想和谁一组？”刘彼得身为总裁，一看春玲回避叶脉络的神情，他就敏感地意识到，叶脉络肯定在追女子完全没戏了，就转了个方向？而偏偏春玲却不喜欢他那种阴阳怪气的类型？刘彼得因此不想为难春玲，就给了她一个自主选择的机会。