第9章 仲裁（1 / 2）

第9章 仲裁

2017-02-28 作者： 今典

第9章 仲裁

吴少红以前在仓库的时候，有一次代销部内勤请假，他们经理有很多代理商的合同要统一盖章，便把她叫去帮忙，当时她在桌上的几张白纸上试盖，完事后便将这几张盖了公章的空白纸张塞到抽屉里去了，等到她被转岗，她便翻了出来，说不定哪天用上了呢，于是就留了个心眼收了起来。这个算是利用了公司公章的管理漏洞，当时她还没有去研究劳动合同法，不过现在可不一样了。

此其一。

她还有一枚定时炸弹，那便是她越过分公司直接寄到总部的劳动合同。这份合同她当时一拖再拖，目的就是撇下分公司可以直接寄到总部去，因为这份合同根本不是她亲笔签名的，是她找表姐代签的。为什么这样呢，因为新的劳动合同法有规定，对于不签劳动合同的公司，必须支付员工双倍的工资。总部没人认得她的字迹，当然不会发现合同是有问题的。这样一来，她就可以诬蔑分公司没有和她签劳动合同。

此其二。

就这两点，也够分公司喝一大壶的，按她被辞退前十二个月的平均工资算，至少都是一千五，双倍是三千，近一年的合同期限，再加上工作八年赔付八个月工资的赔偿金和其他补偿，林林总总加起来只怕有六万块钱。

长升科技听说自己成了被告，一开始并没有当回事儿。他们派出了公司的顾问律师来平城走一趟。郭部长也十分笃定，虽然吴少红辱骂他并不犯法，但是她连续十多天无故旷工，已经失去了劳动法的保护。法律也不会保护这样一个处于哺乳期的违法员工。

当吴少红带着激动的心情走进仲裁庭的时候，她是忐忑的，这水有多深，她并不清楚，虽然来之前陈巧很肯定地跟她说，不过是走个过场，但是她还是很紧张。

然而仲裁庭上并没有她所想象的那种唇枪舌箭，对方律师甚至都没太多机会说话，仲裁员看了仲裁申请书，扫了一眼证据资料，问了几句话，便问他们：“需要调解吗？”

长升科技的代理人明确表示不需要，吴少红当然也不。

等了不知道多久，仲裁判决下来了。不出所料，长升科技赔付吴少红将近六万元人民币。

吴少红难掩高兴，看着公司律师面无表情地走了，她知道，这还够没有完。

这不过都是套路而已，陈巧跟她说过的。

她得继续准备材料应付上诉。