第四百五十八章 夜话社稷坛（二）（2 / 2）

“然后呢？”

“苏联对不起农民，是赫秃子上台否定大林子以来，苏联高层一直普遍的主流认识。无论是维克托莉娅，还是支持她的干部，暂时都不具备公开质疑相关的长期政策的力量。即使气得吐血，日子还是得过，改革也得一步步走。目前，经济试验区那边的尝试是，大批雇佣我们东北的农民过去，让本地的苏联农民逐渐工人化。这么做，即使有人反对，也可以解释成改革的尝试。协议中，我们必须要为经济试验区供应充足的农业产品，而经济试验区会在当地建设工厂，大批雇佣我们的工人，和我们一起加强建立南到京城、滨城的东北-远东的铁路网。在这个过程中，相关的技术经验也会向我们开放。鉴于现在全国大多数国企冗员的情况，鹏哥的计划是，建立一个直属于工·业部，甚至级别更高的公司，从各个国企抽调技术工人到经济试验区去参与建设和学习。每个工人干三年，每年一次轮换，回国前进行技术水平考核，进行积分排名，排名在前列的国企将在今后获得更多的政策、财政支持，其技术员和干部在晋升时优先考虑。优秀的工人回国后将作为技术骨干和今后潜在的干部苗子进行培养，甚至可以提拔为排名落后的同产业国企的领导，进行优秀工作经验的推广工作。”

毕文谦简直震惊了，连身子也不禁坐正了：“这……能通过吗？”

“不知道。”王京云回答得很干脆，偏头看了一眼身边的毕文谦，继续解释道，“鹏哥已经以鹏华公司的名义，继建筑工人之后，在东北组织了第一批各种产业的工人过去了，目前看起来还不错。至于全国范围，在任的首长们，退居二线的中顾委，都一直在讨论。苏联人的人均食品消费水平，是远远超过我们中国的，而且，他们的具体饮食习惯，也和我们有很多不同。如果我们真的要保证供应，整个经济试验区，需要多少？我们能够抽调出足够的食品吗？鹏哥的计划将波及整个国有企业的人事晋升原则，是否适合在全国范围执行？如果真的要执行，技术水平的考核，怎么考核，考核标准怎么制定？谁来制定？如果是我们自己的专家，恐怕不够用，如果让苏联的专家参与，这又会涉及到更广泛的问题了。在某些人眼里，更重要的问题是，这个计划如果原则上通过了，是否像是总后承认保剑集团那样处理？如果是，鹏华公司将作为什么级别，行政上直属于哪个部门，就成了一个极重要的问题了。”

说到这儿，王京云顿了一顿，话音变得郑重了几分：“文谦，也许你一直不在意，但你得知道，鹏华公司是混合所有制，不仅有你们的个人股份，某种意义上，也是文华公司的子公司。而这次开会，刚刚进行了政府机构改革，裁撤了一些部、委，也新组建了一些部、委。真要论起来，外交部、交通部、农业部、劳动部、商业部、铁道部、轻工业部、冶金工业部、化学工业部、纺织工业部、机械电子工业部、对外经济贸易合作部，甚至地质矿产部和航空航天工业部，都可以扯上关系，无论鹏华公司下属于哪一个部门，既在业务上会有限制，政策对基层的吸引力也会打折扣；另一方面，首长们也不可能同意一个孩子十几个父母的情况；而如果让鹏华公司的级别和这些部门同级……”王京云忽然斟酌了一会儿词措，“火箭，恐怕就真的起飞了。”

也许这句话有些俏皮，毕竟，是当初万鹏先在四合院的录音室里这么调侃王京云的。但王京云似乎并没有调侃的意思。

“这只是内部需要考虑的问题。而经济试验区方面，一方面不希望和我们的改革合作过早搞得过于高调，另一方面又希望我们能够对双方的合作给予足够坚定而坚实的支持……简直有些自我矛盾。而且，经济试验区指定了维克托莉娅作为和我们对接的负责人，而目前，维克托莉娅和鹏哥的互信……甚至比经济试验区和中国的互信更牢固一点儿。”

就在这时候，黎华忽然出声了。

“这一次国家的政府机构改革，大原则是精简机构。国wu院的部委由原有的45个减成了41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个，部委内部的司局机构减少了20％，整个改革的结果是编制减少了将近一万人。就在这段时间，就在现在，万鹏想尽办法，想把这些裁撤的人员招聘到鹏华公司中，投入到和远东经济试验区的具体对接工作中，但鹏华公司给不了那些原本行政级别比较高的人原有的编制，甚至连是否一定有行政编制都不能确定。而另一拨人，同样在想尽办法，想把那些裁撤精简之后政府不再直接管理的职能，以所谓民营企业的名义，正式搭起部级干部的班子，实质上以媲美政府的权力，以低价兼并国企。”

一边说着，黎华双手抱在膝盖上，眼睛却望着远方。

“文谦，那些被裁撤的人员，年轻的、级别低的，和年长的，级别高的，正呈现着两种不同的分化。就像你喜欢作为比喻的围棋，在越南如何落子，需要考虑的，却是全局。”