第两千六百九十四章 跟不上（1 / 2）

看着办公室里的大伙聚成的长队，李顺圭都不用扳着手指呢，用小脑来计算也知道这些炸鸡一定是不够的，哪怕是每人一块都不够。

这就相当尴尬了嘛，尤其是对于李顺圭而言。

她可是打着慰问的名号过来的，结果毫无诚意了拿了些一楼的炸鸡也就罢了，关键是还不够。

说不定对方就会暗自思考呢，李顺圭究竟是怎么个意思？想让他们两个人乃至三个人一起分一块炸鸡？

这种丢人的事情绝对不应该发生在李顺圭身上，她在外面混了这么多年，讲究的就是一个豪爽大器的大佬人设！

面对自己人，包括李梦龙在内，她什么时候小气过？

现在的情况简直就是对她的侮辱，她迫切的需要做点什么来挽回自己的象形。

好在对面的那帮人还没有意识到炸鸡数量的问题，大家吃着炸鸡之于都是在闲聊，这就给了李顺圭反应的时间。

“想吃新炸出锅的可以等一等，我上来的时候把现成的炸鸡都给清空了，剩下的还在做，不要发生争执啊！”

李顺圭说完这句话之后长舒了一口气啊，甚至忍不住又摸了下自己聪明的脑袋瓜，冰雪聪明说的就是她呀！

对面的大伙果然也没有在意，或者说根本就没有怀疑她的意思，只是在笑着感谢她。

不过清醒的人还是在的，尤其是李梦龙这种人，熟悉李顺圭的风格不说，对于炸鸡的制作流程也是一清二楚。

简单来说这就是一派胡言，店里的炸鸡都是现场炸的，除非遇到饭点才会提前准备一些，现在怎么可能还会有剩下的？

只是李顺圭又为什么要说谎呢？这就让他有些想不通了。

事实证明了哪怕是最了解她的人，也不一定能跟上她这些套路呢。

不过徐贤还是看到了对方的眼色，尽管不知道有什么事情，但还是老老实实的走了过去。

对于如何当着众人的面说悄悄话，这点她们专门研究过的，算是相应领域内的专家了。

普通人倒不是不能研究，而是一般人没有应用的场合啊，哪里像是李顺圭她们一直能够学以致用。

其实徐贤也只能勉强听懂了一半，实在是周围的大伙离的太近了，她们两个没有特异功能的，只是尽可能小声交流罢了。

看到徐贤疑惑的眼神，李顺圭隐隐有些怒其不争呢，这不会是在故意演她吧？

不就是钱嘛，回去后她会加倍甚至加好几倍的还给徐贤的，她这方面应该还是很有信誉的吧？

再说就算是她李顺圭想要赖账，那也是之后的事情嘛，现在帮个忙不成吗？

就当是花点钱挽救她李顺圭于水货之中，这听着也很感人的！

只是这些话都要回去找个没人的地方交流，她现在要给个说法啊：“小贤替我去下面催催，这都等了多久了，做好了多少就先送上来嘛。”

说话的同时李顺圭还没有忘记向她眨眨眼睛，这么说就理解了嘛。

徐贤几乎第一时间就意识到是钱的问题，所以比了个ok的手势，立刻就走了下去。

只是接下来同老板娘的交流又让她一头雾水，准确说首先是老板娘那里没怎么听懂，直接反问了回来。

而徐贤就更懵了：“啊？我来取李顺圭定的那些炸鸡啊，二楼的大伙还等着吃呢，没有是什么意思？是没有付钱吗？”

“不是钱的问题，是根本就没有这个订单，要不然你再上去同李顺圭沟通一下？”

老板娘对徐贤还是相当宠爱的，可以坑李梦龙和李顺圭，但却放了徐贤一马。

但徐贤却“不领情”呢，准确说她明白老板娘的好意，但还有什么好商量的，直接下单吧。

原来不止是钱的问题，李顺圭连上去本身都是个意外啊，那她最初的目的又是什么？

越想越是头疼，徐贤真的不愿意再动脑子了，或者说她宝贵的脑细胞还要用在工作上，就别浪费在这里了。

反正别管过程如何，结果已经是这般模样了，她直接付钱就好，这点她尤为擅长呢。

老板娘倒没有规劝，生意来了怎么可能向外面推呢？

不过她倒是可以给点额外建议：“李顺圭之前借车费来着，你要不要提前给她留下一笔钱来？”

“还有什么是我不知道的吗？你给我个痛快的算了。”

徐贤捂着额头整个人趴在收银台的桌面上，她现在如同来学校见老师的家长，没有见面之前永远都不知道自家孩子究竟犯了多少事。

好在李顺圭之前下来的时间不长，倒没有惹出更多的麻烦来。

至于说钱嘛，按照徐贤的本心，是真的不想给呢，就让李顺圭一个人走回去好了，路上想想以后该如何做一个让人喜爱且尊敬的欧尼！

不过她不敢啊！

真要这么做了，那李顺圭接下来惹出的任何麻烦，她都要负责过来收尾的。

谁让这里只有她一个少女来着，这就是她的义务呢！

留下了足够李顺圭绕上公司百十圈的车费后，徐贤这才一面叹气一面走了上去。

但愿一会李顺圭能安静的离开呢，千万不要再弄出什么事端来了，否则最终倒霉的是二楼的大伙啊。

这可不是徐贤危言耸听，而是出于她理智的判断呢。

一旦李顺圭几次三番的过来打扰工作，可能李梦龙不好说什么，或者说了也不见得有用。

但之后呢？耽误的工作又不会凭空消失了，还是要有人来做的啊。

于是乎加班也就成了理所应当的事情嘛，反正李梦龙绝对会这么想的，而偏偏他也能做得出来。

徐贤对于加班虽然不至于说讨厌，但真的是能免则免呢。

毕竟有正常的工作时间嘛，这是经过无数人总结出的规律，已经算是最为科学的了。

一旦需要经常性加班，那就说明人手不够啊，去招人就好。

在有限的时间内追求更高效的工作效率，这才是徐贤所认可的工作逻辑。

不过可惜的是她不掌权啊，她做出的决定几乎没有任何效力。