第二百五十章 Great Wall 成立（1 / 2）

ps：一转眼已经写了二百五十章了，字数也过了八十万！！！

对于硅谷这样的高科技企业的兴衰之地，每天都有无数的企业倒闭破产，又有无数的心企业成立冒尖，一家名为greatwall的软件公司的成立，似乎并不能够引起很多人的重视，硅谷资产过亿的企业，海了去了，一般的科技企业入驻，根本掀不起一丝的风浪。

不过此时他们根本无法想象，这个今日还名不见经传的公司，日后将在通用软件领域里边掀起什么样的风浪，他们也根本无法想象，在“微软之下，寸草不生”的至理名言之下，在硅谷居然真的能够成长出一家超越微软的软件开发公司。

当然，这些都是后话了。

&wall在硅谷的成立自然也不是毫无影响力的，多少还是在旧金山引起了一丝的涟漪，毕竟，硅谷虽然每天都有无数的科技企业成立，每天都有无数的技术被研发出来，每天都有专利在申请，不过有魄力在公司成立之初便买下一栋价值六千多万美元的大楼的，哪怕是在硅谷也属于拿得出手的了，典型的财大气粗，一般来说，像这种规模的公司，在硅谷大多还是选择租赁的，毕竟，硅谷的物业，实在是太昂贵了。

当然，greatwall让硅谷众津津乐道的两件事并不是那栋面积不菲占地不菲价值不菲的大楼，他们津津乐道的，第一件便是这家名为greatwall软件开发公司发布的那份奇怪的招聘计划，放在其他地方或许无所谓，放在硅谷，着实有些奇葩，以至于好多人还打电话确认是不是写错了数字。

在硅谷中的高科技企业，对于中高端技术人员的需求量很大，因为大都是高科技行业，所以，这部分人群占的相当的高，比起其他地方的一般性科技基企业中的比例，硅谷至少要高出三倍以上。

但是看看greatwall公司的那份招聘计划，普通程序员高达一千人，助理软件工程师和软件工程师才计划招聘二十个，至于高级软件工程师更是一个没有。

不得不说，这样一份招聘计划，让硅谷的很多人都摸不着头脑，心中都在暗道，莫非开办这个公司的人，是个傻帽？这样的人员比例配备，不说放在硅谷，便是一般的软件开发公司，也绝对不可能采用这样的人员配备，中高端技术人员，实在是太少了，少到让人忽略的地步，怎么看怎么像是公司老板的脑袋被驴踢了，不过想想似乎又不大可能啊，因为这段时间以来，他们津津乐道的第二件事便是楚荷从微软辞职加入到这个名不见经传的公司了。

事实上，楚荷在硅谷并没有多大的影响力，但是在业内，她的知名度却相当的高，很多技术人员都知道她并视为榜样，属于相当有名的人物。

毕竟，软件这个圈子说大不大说小不小，像楚荷这种天才式的人物，大概全世界也不见得有多少，24岁获得斯坦福大学的计算机工程学院博士学位，绝对是全世界it行业的人都要仰望的存在，而且，江湖传闻，此人是被微软当做日后的首席科学家来培养的。可是，这样一个人却从前途无量的微软辞职而加入了greatwall，多少让人对这家刚刚成立的公司产生了一丁点的兴趣。

当然，也仅仅是一丁点的兴趣而已，一个缺乏中高端人才的软件开发公司，即便是招聘的普通程序员再多，也注定不会有什么大的成就，单单楚荷这么一个人，根本无法改变形式。在硅谷，一般来说若是有一千个的普通程序员和软件技术人员，那他们围绕的团队，至少是一个有着二十人左右的高级软件工程师和近百个的软件工程师、助理软件工程师。

事实上，整个硅谷内，规模能达到如此人数的公司也不多，不过greatwall中高端技术人员是如此之少，也怪不得引不起别人的重视，唯一有些不和谐的便是即便从微软辞职了，依然时不时的有猎头公司找上楚荷，要么是想让对方重归微软，要么就是其他软件巨头想要挖人，开出的条件都相当不俗，他们又哪里知道，楚荷是铁了心要跟着刘洵了，哪怕没有一分钱的工钱。