第十六章 五行相人（2 / 2）

听到苏子晓的话，搔动的声音更加大了。这样的面试的方式他们根本就没有想到过，但是这样的方式又是多么的合理。

毕竟这可是一家猎头公司，猎头公司要的就是善长分析人的人才，要不怎么能够猎头？所以苏子晓用的这个方式是相当的合理的，只是对于他们这些刚从学校毕业或者是只有一两年的工作的人来说，通过交谈的方式来判断一个人姓格就不是一件容易的事情了。

“好了，就这样吧，时间不多，我希望你们能够尽可能地抓紧时间。”

苏子晓说完这句话之后就不再出声了，看到这样的情形，除了叶立之外，其余9个人马上就向那三个充当“模特”的人涌了过去，争先恐后地问起了问题来。

叶立没有围上去，苏子晓一说出面试的方式的时候，他就知道自己今天十有八九会拿下了。判断人的姓格无疑是猎头的重要工作内容之一，而这正是拥有相术的自己最善长的。

因此，叶立激动了起来，心跳也在一下子之间猛然加速起来，好一会之后他才慢慢地平静下来。对自己有利，不代表自己就一定能胜出，他必须要冷静地面对，想庆祝等自己真正拿下这份工作再说吧。

今天的这个面试的方式是她深思熟虑的结果，在苏子晓看来猎头不能光靠读书就能够做得好的，因为猎头是对人的观察、对人的判断，这个世界上有一些人天生就有一种敏锐的能力，能够看得出来别人到底是什么样的素质，而不仅仅是依靠那些简历和奖状之类。

今天最后留下的人之中，除了那个高中没有毕业的叶立，都有着很好的学历，但是，叶立反而是苏子晓最看重的人，因为她感觉到叶立就是那种天生就有洞察人心和人姓的能力。

“他是不是有这样的能力，就看他接下来的这个表现了，如果表现出色，那我就给你一份工作，如果表现不好？那就没有话说了。”

苏子晓一边想着一边看向叶立，这一看却是愣住了，因为此时叶立还坐在位子，并没有和其他人一般围着那三个“模特”大问问题。

“他为什么不上去问问题？”

苏子晓心里相当的奇怪，但是她很快也就看出了叶立的“异样”来了，表面上看起来叶立似乎是在发愣，但是事实上却是在仔细地观察着自己的那三个手下。

“有趣的人啊。”

苏子晓虽然不知道叶立这是在干什么，但是却充满了期待，他想看看到底半个小时之后，叶立能交出什么样的一份答卷。

“天地有五行，人的相格也是有五行的……五行相法在这个时候用正合适。”

叶立并且没有象其他人那样上去问问题，而是仔细地观察起这三个人来。

坐在最左边的叫李铁的人，身形高瘦，最引人注意的是，他的皮肤偏黑，但是却看得出来有一定的亮泽，就像是有一层光一样。再仔细观察，叶立发现李铁的脑门和嘴两边的腮都比一般的人要宽一点。双肩不宽大，但是背脊很长。

“这是水形人，这样的人比较亲和，人际关系比较好，因为对很多东西都感兴趣，所以知识面很广，知道很多东西；从为人处事来说，很灵活，甚至是做事情很多时候会用一点小手段，绝对不呆板，而且在交往的方面也有很强的能力。缺点的方面，那就是坚持能力不太好，做事情也没有太多的条理，有时候会显得有一点混乱。”

心中有了计较之后，叶立把自己的视线移到了坐在中间的那个叫钟有财的人身上。

“这是典型的金形人啊。”

叶立的视线一落到钟有财的身上，马上就下了结论，因为从相术上来说，金形人有特征有三薄，也就是嘴唇、眼皮和手背这三个地方都显得比较薄。

“这个人在公司里一定是一个小领导之类的。”

叶立心里想。因为金形人天生具有领导能力，行为果断，善于用人，能做到人尽其才物尽其用。这样的人往往就能够成为领导者。

金形人的特点是精力很充沛，时时刻刻都充满活力，拥有过人的决断力和开拓力较强，能够全程投入到工作中去。

最后，叶立把自己的目光集中到最后的一个人身上，他面前的牌子，发现这个人叫许留，从体型来说就是脸长、手脚也比一般的人要长，叶立打量他的时候，许留正在说话，而那不时挥一下的手让人印象相当深刻，因为许留拥有一双手指很长的手。头部从比例上来说有一点偏小，虽然坐着，但是还是给人挺拨的感觉。

“这个许留是木形人，应该是从事脑力方面的劳动的，体力不太好，不可能是领导——因为这样的人喜欢自己亲力亲为、劳心劳力。每一件事情都不放心别人来做。”

叶立拿过纸，飞快地写了起来……

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